Het verhaal van teammanager Rachel

Ik werk nu ruim een half jaar bij Frion als teammanager.

In die periode heb ik zowel mijn teams en collega-teammanagers, als het duaal leiderschap met gedragskundigen, mijn clustermanager, de bewoners en de ondersteunende diensten goed leren kennen.

Langzaamaan vind ik steeds beter mijn plek.

Wat mij het meest raakt, is de puurheid en eigenheid van de mensen die bij ons wonen.

In elk contact, hoe klein of subtiel ook, zit een waarde die je alleen ziet als je écht kijkt.

Het vraagt om aanwezig te zijn, af te stemmen en met aandacht te werken. Dat maakt dit werk bijzonder.

Vooral de teams maken dat ik elke dag met plezier binnenstap.

De medewerkers zijn toegewijd, deskundig en betrokken.

Ze kennen de bewoners goed, voelen aan wat iemand nodig heeft en weten zelfs in de meest complexe situaties rust, stabiliteit en veiligheid te bieden.

Wat mij keer op keer opvalt, is hoe zij elkaar ondersteunen:

– ze springen bij waar nodig

– ze wisselen kennis en ervaringen uit en helpen elkaar verder

– ze delen ideeën en lossen samen uitdagingen op, zodat de zorg voor de bewoners steeds centraal staat.

Het doet me goed om er voor hen te zijn!