Van ZZP naar loondienst

Van ZZP naar loondienst: dat brengt vragen met zich mee. Maar ook in loondienst behoud je bij Frion regie op je rooster en breng je jouw expertise naar diverse locaties en doelgroepen. Je krijgt niet alleen een goed salaris, maar ook toegang tot sociale voorzieningen, verlof- en vakantiedagen en een betrouwbaar pensioen via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

De voordelen van werken in loondienst bij Frion: 

• Wij bieden flexibiliteit: Behoud regie op je rooster met opties voor zowel vaste uren als een 0-urencontract. Frion biedt de vrijheid om je werktijden aan te passen aan jouw wensen. 
• Je hebt variatie in je werk: Werk op meerdere locaties met diverse doelgroepen (LVB, MVB, EVB) of kies voor langere periodes op één locatie. Er is heel veel mogelijk!
• Financiële zekerheid: Krijg een vast loon, sociale voorzieningen, en een betrouwbaar pensioen via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast heb je toegang tot een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  
  

Met de nieuwe ZZP-wetgeving vanaf 2025 kan ZZP'er zijn onzekerheden met zich meebrengen. Bij Frion krijg je de voordelen van zelfstandig werken gecombineerd met de stabiliteit van loondienst. Samen gaan we voor de beste zorg. Ben jij klaar om de stap van ZZP naar loondienst te maken?

Ontdek hoe jij kunt profiteren van de overstap van ZZP naar loondienst en word onderdeel van ons team!