Wij zijn volop in beweging en bouwen aan een nieuwe toekomst voor onze cliënten. We creëren voor hen een warm en passend thuis, dat volledig aansluit bij wie zij zijn en wat zij nodig hebben.
Omdat een vertrouwd gezicht tijdens een verhuizing goud waard is, bieden we jou de unieke kans om met cliënten mee te verhuizen naar een van onze nieuwe locaties. Zo speel jij een liefdevolle en onmisbare rol in hun nieuwe start en doe je een ervaring op die je nergens anders vindt.
In de Zwolse wijk Holtenbroek ligt Het Holtrust: een kleinschalige woonlocatie voor 15 ouder wordende cliënten met een matige verstandelijke beperking. Het is een vertrouwde en veilige plek waar cliënten zich echt thuis voelen en zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven behouden.
Veel van onze cliënten hebben in het verleden zelfstandig gewoond, maar door het ouder worden is dat niet langer haalbaar. Bij Het Holtrust vinden zij een nieuwe balans tussen begeleiding, verzorging en zelfstandigheid, met oog voor hun persoonlijke behoeften en wensen. Als begeleider bied je maatwerk: bij de ene cliënt neem je de volledige ADL zorg op je, terwijl je bij de ander juist zelfstandigheid stimuleert en ondersteunt waar mogelijk.
We vormen een hecht en betrokken team van 13 collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld. We delen kennis en ervaringen, helpen elkaar waar nodig en zorgen samen voor een warme, veilige leefomgeving voor onze cliënten. Daarnaast is er ook ruimte voor humor, ontspanning en een goed gesprek met de cliënten en met elkaar.
Bij ons staat het ervaren van een gewoon leven voor cliënten centraal. We werken vanuit Triple-C, waarbij menselijke behoeften vooropstaan. Onvoorwaardelijke ondersteuning en betekenisvolle dagbesteding zijn onze uitgangspunten.
Vanuit jouw functie als persoonlijk ondersteuner (PO’er) zorg je samen met je collega PO’er dat ondersteuningsplannen up-to-date blijven, en dat de jaarlijkse ontmoetingen zijn gepland en voorbereid. Je hebt een voortrekkers- en coachende rol in je team. Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun netwerk. Je blijft rustig in stressvolle situaties.
Je reflecteert op je eigen handelen en dat van collega's om de zorg continu te verbeteren. Je signaleert teamdynamieken en bespreekt deze met de gedragskundige en teammanager om de beste resultaten te behalen. Ook werk je nauw samen met de verpleegkundig specialisten en artsen.
• Een vast contract voor minimaal 24 uur in de week, waarbij je ook flexibel kunt werken binnen Frion. Samen met jou kijken we graag naar de mogelijkheden; • Een jaarrooster waarbij we streven naar 8-uursdiensten; • Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; • Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; • Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; • De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; • Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; • Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; • Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
Goed om te weten: Bij het vinden van een geschikte kandidaat, sluit de vacature.
Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy.
We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Tevens geven wij geen toestemming om de vacature (automatisch) te plaatsen op externe vacaturesites.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
