Jij wordt ingezet op een van onze woonlocaties op het terrein van de IJsselbolder in Zwolle Zuid. Op deze locaties wonen cliënten die vallen onder het leef- en ontwikkelconcept “matig verstandelijk beperkt tot ernstig verstandelijk beperkt” en hebben ze dagbesteding.
In het leef- en ontwikkelconcept ‘MVB’ begeleiden wij onze cliënten op basis van de Triple C-methodiek. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de dag een betekenisvolle invulling krijgt en bouw je samen met de bewoners aan hun talenten. Dit doe jij op basis van de vastgelegde afspraken in het ondersteuningsplan. Ondanks dat de doelgroep onvoorspelbaar gedrag kan vertonen, vragen wij van jou om in contact te blijven met de bewoner en de relatie vast te houden. Hierbij staat gelijkwaardige communicatie centraal. Onze bewoners vragen dat je stressbestendig bent en sterk in je schoenen staat. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
Het ervaren van het gewone leven staat voor de clienten centraal. Wij werken vanuit Triple-C waarbij de menselijke behoeften voorop staan in de zorg en ondersteuning. De onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een betekenisvolle dagbesteding zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.
Als persoonlijk ondersteuner zorg jij ervoor dat elke cliënt een ondersteuningsplan heeft. Naast de dagelijkse zorg en begeleiding heb jij een voortrekkers en coachende rol in het team bij de uitvoering van dit ondersteuningsplan.
In jouw begeleiding heb je aandacht voor het opbouwen en onderhouden van een (langdurige) relatie met de cliënt en de mensen die om de cliënt heen staan. Je bent in staat kalm en passend te reageren, ook als er stressvolle en onverwachte situaties optreden. Juist dan heb je oog voor dat wat de cliënt nodig heeft.
Je kunt goed kijken naar je eigen handelen en dat van jouw collega’s en maakt dit bespreekbaar. Je bent in staat je eigen handelen bij te stellen om de juiste zorg en ondersteuning te bieden aan de cliënt.
Doordat jij goed observeert en signaleert, zie jij de dynamiek in een team, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Dit bespreek je met de orthopedagoog en leidinggevende. Samen met hen bespreek je welke resultaten er behaald (moeten) worden met het team.
Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Tevens geven wij geen toestemming om de vacature (automatisch) te plaatsen op externe vacaturesites.
